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2020年重庆两江新区建设管理事务中心招聘简章

来源:两江人才网   阅读:242 次  日期:2020-03-24 13:28:00

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重庆两江新区建设管理事务中心劳务派遣人员招聘简章

一、招聘职位及数量

(一)城市排水辅助管理岗2人。

(二)工程消防设计审查及验收辅助管理岗1名。

用人单位有权对聘用人员的具体工作岗位进行适当调整。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,品行良好,身体健康,无刑事犯罪和不良信用记录。

(二)要求年龄在18周岁以上、35周岁(含)以下,年龄计算截止日期为:2020年3月31日。

(三)学历要求:

具备大学本科及以上学历,具体专业要求详见附件。

三、招聘方式及流程

招聘采取网上报名、资格审查、面试、体检的方式进行,各流程具体内容如下:

(一)网上报名

应聘人员只能选择1个岗位报名。本次报名采取网络报名方式,报名时间:即日起至2020年3月25日24点00分。有意报名者请在有效报名时间内登录两江新区人力资源公司招聘报名系统(http://119.84.135.6:81)注册、登录、填写相关信息、并提交报名。报名时须上传个人身份证电子版(正反两面)+学信网上的学历认证报告”的电子档材料。(电子档材料缺一不可,如因上传个人材料缺失造成的报名不成功,考生须自行负责)

(二)资格审查

请已报名人员携带身份证原件、学历证明原件、工作证明等相关材料于2020年3月26日(周四)9:30-17:30到金渝大道68号新科国际A座5楼508会议室进行资格审查,资格审查不合格的求职者不再进入面试环节,没有按要求参加资格审查的求职者视为自行放弃。

(三)面试

面试:100分制结构化面试,暂定3月27日(周五)举行,具体时间地点另行通知。

面试成绩低于70分的,视为不合格,不进入体检环节。若岗位面试成绩合格人数达不到岗位招聘数,本次招聘岗位作相应空缺。

(四)体检

体检时间另行通知。体检人选按同一职位依据面试成绩从高分到低分以招录指标1︰1的比例确定。体检要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(渝人社发〔2017〕46号)执行。因体检不合格产生的缺额,按面试成绩得分情况从高到低依次递补,并按要求履行体检程序。

(五)公示

考察合格人员,经两江新区建设管理事务中心同意,确定为拟招聘人员,并在“两江新区人才网”进行公示,公示时间为5个工作日,接受社会监督。

对公示内容有异议的求职者或单位,需在公示有效期内提出意见后,用人单位和派遣单位及时沟通,并予以解释或更正。公示期结束后将不对任何意见负责。

四、聘用及待遇

(一)经公示无异议的拟录人员,由用人单位提出拟聘用意见,将审批表和拟录用人员名册报区组织部(人事局)备案。

(二)新招录人员试用期为2个月,试用期内接受用人单位岗前培训与试用期考核,试用期满经考核合格的,正式予以聘用,不合格者取消聘用。

(三)被聘用人员按规定程序签订劳动合同,聘用期限为两年,聘用期满后根据用工单位需要可续聘。聘用人员工资按相关规定执行,购买五险一金,包工作餐,享受国家法定节假日及相关福利。

五、相关要求

(一)应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格,责任由应聘人员自负。

(二)应聘人员应遵守招聘各项纪律,按时报名和参加面试,否则将取消应聘资格。

六、联系方式

刘老师/李老师:023-67573931。

附件下载:附件.专业分类

信息来源:http://hr.liangjiang.gov.cn/xy/ljrcw_content/2020-03/19/content_631821.htm

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